flesze
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad nowelizacją przepisów dotyczących zbiorowego prawa pracy. Na naszym blogu pisaliśmy już o najważniejszych założeniach projektowanych przepisów ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych (UC34)
Projekt zawiera wiele istotnych zmian, nie tylko z perspektywy związków zawodowych. Zaproponowano, aby układami zbiorowymi pracy były objęte również osoby świadczące pracę za wynagrodzeniem na innej podstawie niż stosunek pracy, np. zleceniobiorcy.
5 lipca 2024 r. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej poinformowało o statusie prac nad projektem nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Projekt został przygotowany, a następnie omówiony na ostatnim posiedzeniu Komitetu Ekonomicznego Rady Ministrów. Jego celem jest realizacja reformy A4.7 określonej w Krajowym Planie Odbudowy.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych opublikował raport dotyczący cudzoziemców w polskim systemie ubezpieczeń społecznych za rok 2023.
Zgodnie z raportem w 2023 roku zgłoszonych do ubezpieczeń społecznych było 1 127 744 cudzoziemców, tj. o blisko 513% więcej niż w 2015 r.
Wzrost jest więc zauważalny, a dotychczas miał charakter niemal wykładniczy.
11 lipca 2024 r. na stronie Rządowego Centrum Legislacji opublikowano projekt ustawy o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (UD93), datowany na 10 lipca 2024 r.
Zgodnie ze sprawozdaniem z działalności Państwowej Inspekcji Pracy w 2023 roku przeprowadzono 9 138 kontroli, w których zweryfikowano legalność zatrudnienia prawie 40 tys. cudzoziemców.
12 czerwca 2024 r. Główny Inspektorat Pracy przekazał Marszałkowi Sejmu sprawozdanie z działalności Państwowej Inspekcji Pracy w 2023 r.
Jak z niego wynika, w 2023 r. liczba skarg kierowanych do Państwowej Inspekcji Pracy spadła o ponad 14% w stosunku do poprzedniego roku. Najwięcej skarg dotyczyło nieprawidłowości związanych z:
- niewypłaceniem wynagrodzenia za pracę,
- wypłatą wynagrodzenia w zaniżonej wysokości,
- nieterminową wypłatą wynagrodzenia.