flesze: #świadczenia pracownicze

Projekt podwyżki diet i limitów noclegowych w podróżach służbowych

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej skierowało do uzgodnień projekt rozporządzenia podwyższającego stawki diet krajowych z 45 zł do 60 zł za dobę podróży służbowej. Zmiana wpłynie nie tylko na wysokość samych diet, lecz także na świadczenia pochodne – ryczałty oraz limit noclegowy, których wysokość jest powiązana ze stawką diety.

czytaj dalej
Sejm upraszcza procedurę wnioskowania o zasiłek opiekuńczy – elektronizacja dla płatników składek

13 lutego Sejm uchwalił nowelizację ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (druk nr 2122). Upraszcza ona procedurę ubiegania się o zasiłek opiekuńczy.

czytaj dalej
Dwa dni wolnego nie dla krwiodawców zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych

Grupa posłów zapytała w interpelacji, czy Ministerstwo Pracy, Rodziny i Polityki Społecznej planuje wprowadzenie zmian w przepisach, które umożliwią skorzystanie z tych uprawnień po oddaniu krwi także osobom zatrudnionym na umowach cywilnoprawnych.

czytaj dalej
Wydatki z karty lunchowej można weryfikować przez aplikację

ZUS dopuścił możliwość, by weryfikacja przedstawianych przez pracowników paragonów za finansowane przez pracodawcę lunche odbywała się za pomocą aplikacji.

czytaj dalej
Ministerstwo nie planuje określać minimalnej kwoty dopłaty do okularów pracowników

Z pytaniem do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS) w sprawie ewentualnej zmiany przepisów rozporządzenia wystąpiła grupa posłów. MRPiPS odpowiedziało, że nie zamierza wprowadzać nowelizacji do rozporządzenia w zakresie ustalania minimalnej wartości dofinansowania okularów oraz szkieł korekcyjnych.

czytaj dalej
Koniec roku to dodatkowe obowiązki dla pracodawców

W związku ze zbliżającym się końcem roku pracodawcy muszą pamiętać o kilku szczególnych obowiązkach. Najważniejsze z nich to:

  • Rozliczenie urlopów. Urlop wypoczynkowy powinien być co do zasady wykorzystany do końca roku, za który przysługuje. Pracodawcy powinni zatem sprawdzić, czy ich pracownicy nie wejdą w nowy rok z zaległym urlopem – a jeśli tak, powinni uzgodnić, kiedy te urlopy zostaną wykorzystane.
czytaj dalej