flesze
W 2024 roku została przyjęta dyrektywa unijna o pracy na rzecz platform cyfrowych. Termin na wdrożenie przepisów przez państwa członkowskie upływa 2 grudnia 2026 roku. Resort pracy informuje, że projekt ustawy w tej sprawie powinien pojawić się jeszcze w I kwartale.
3 lutego opublikowany został nowy projekt ustawy, który wprowadza zmiany w przepisach dotyczących przeciwdziałania mobbingowi oraz obowiązków pracodawców w zakresie regulaminu pracy i obwieszczeń.
Z końcem stycznia 2026 r. minął termin przekazania formularzy PIT-11 do urzędów skarbowych. Obecnie pracodawcy mają czas tylko do 28 lutego 2026 r. na dostarczenie informacji podatkowych pracownikom. Dokument zawiera informacje o dochodach, pobranych zaliczkach oraz składkach ZUS i stanowi podstawę do rocznego rozliczenia podatku.
Do Sejmu wpłynął poselski projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który ma uchylić obowiązek stosowania neutralnych pod względem płci nazw stanowisk oraz tworzenia ogłoszeń o pracę zgodnie z kryteriami neutralności językowej.
Od 1 stycznia 2026 r. obowiązują nowe regulacje, które pozwalają doliczyć do stażu pracy okresy inne niż zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
Sejm w przyspieszonym trybie przyjął rządowy projekt ustawy o wygaszeniu rozwiązań wynikających z ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz o zmianie niektórych innych ustaw. Jego trzecia wersja, która w tym tygodniu powinna trafić do Senatu, częściowo uwzględnia postulaty pracodawców, korygując najbardziej kontrowersyjne pierwotne rozwiązania – choć nie wszystkie.