Ustawa antymobbingowa po aprobacie Senatu trafia do prezydenta
8 lipca 2026 r. Senat przyjął bez poprawek nowelizację Kodeksu pracy, zwaną ustawą antymobbingową, która trafi teraz do podpisu prezydenta. We wtorek 7 lipca senackie komisje: ustawodawcza, rodziny, polityki senioralnej i społecznej oraz praw człowieka i praworządności rekomendowały jej przyjęcie bez zmian.
Ustawa upraszcza definicję mobbingu, wprowadza minimalne zadośćuczynienie dla poszkodowanych pracowników w wysokości sześciokrotności minimalnego wynagrodzenia oraz nakłada na pracodawców zatrudniających co najmniej 10 pracowników obowiązek określenia w regulaminie pracy lub obwieszczeniu reguł i procedur przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji. Przewiduje też możliwość dochodzenia przez pracodawcę regresu od sprawcy mobbingu. Szczegółowe omówienie zmian dostępne jest na naszym portalu.
Nowe przepisy wejdą w życie po upływie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia.