Spory zbiorowe w odwrocie – co mówią dane PIP za 2025 rok?
Liczba sporów zbiorowych w Polsce konsekwentnie maleje. Z najnowszego sprawozdania Państwowej Inspekcji Pracy wynika, że w 2025 r. zgłoszono 220 sporów zbiorowych. To o 9,5% mniej niż rok wcześniej oraz o blisko jedną trzecią mniej niż dwa lata temu.
Dane wskazują, że strony stosunków pracy coraz częściej dążą do wypracowania porozumienia jeszcze przed uruchomieniem formalnej procedury sporu zbiorowego. Tendencję tę potwierdza wyraźny spadek liczby sporów dotyczących warunków pracy (o 32%) oraz wynagrodzeń (o 22,5%).
Eksperci wskazują, że może to być efekt rosnącego doświadczenia negocjacyjnego organizacji związkowych oraz coraz częstszego korzystania z mediacji prewencyjnej, która pozwala rozwiązywać konflikty jeszcze przed formalnym wszczęciem sporu.
Odmienny trend dotyczy sporów dotyczących świadczeń socjalnych. Jest to jedyna kategoria, w której ich liczba wzrosła. W 2025 r. odnotowano 41 takich sporów, czyli o blisko 50% więcej niż rok wcześniej.